Warehouse Assistent Team Leader

Wereldwijd combineert “KATOEN NATIE” engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. De Business unit Consumer Goods & Industry focust op de behandeling van consumptiegoederen gedurende de volledige volledige supply chain binnen marktsegmenten zoals textiel, DIY producten, Pharma, Sporting goods, E-Commerce en producten met industriële toepassing.
Katoen Natie heeft meer dan 181 vestigingen verspreid over 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten en stelt zo’n 18.000 mensen te werk.

De Warehouse Assistant Teamleader (Ass TL) ondersteunt zijn/haar Team Leader in alle operationele activiteiten in het warehouse waar deze de verantwoordelijkheid over draagt.
De Ass TL is een meewerkende leidinggevende die de medewerkers mee opvolgt en aanstuurt zodat deze hun taken efficiënt en kwalitatief kunnen uitvoeren en dit binnen de vooropgestelde tijdschema’s. Behalen van operationele KPI en produktiviteiten zal steeds een belangrijk aandachtspunt zijn.
De Ass TL vervangt operationeel de Team Leader igv afwezigheid.

• Meewerkende leidinggevende die alle operationele taken binnen de toegewezen afdeling volledig beheerst.
• Tijdens de werkzaamheden ziet de Ass TL toe op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en het behalen van de KPI.
• De Ass TL zal de Teamleader assisteren in het toezicht houden op de aan- en afwezigheden.
• Door de grondige operationele kennis is de Ass TL in staat om de logistieke processen en procedures na te leven en te borgen.
• Nieuwe medewerkers trainen en begeleiden is een belangrijk onderdeel van het takenpakket.
• Instaan voor de kwaliteit van het eigen werk EN het werk van de medewerkers, grondig kennen van de kwaliteitseisen in verband met verpakking, stapelen, ordenen van goederen, …
• Uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van de goederenbehandeling (juiste verpakking, juiste hoeveelheid , geen beschadiging, juiste belading …).
• Voorstellen formuleren aan de Teamleader om bijkomende trainingen te installeren indien hij/zij merkt dat deze onvoldoende is of indien er wijzigingen zijn in de procedures.
• Ervoor zorgen dat aan alle verplichtingen betreffende het luik “HSEQ” worden gerealiseerd en nageleefd op de werkvloer.
• Erop toezien dat het arbeids- en bedrijfsreglement, de milieuvoorschriften wordt nageleefd op de werkvloer.
• Rapporteert aan Warehouse Team Leader en Supervisor.

Bijkomende gewenste vaardigheden en attitude:

• Geen “9 to 5” mentaliteit;
• Steeds op zoek naar operationele verbeteringen.
• Heeft oplossingsgerichte denkpatronen.
• People Management: In staat om duidelijk te communiceren, medewerkers kunnen motiveren, actief kunnen luisteren en het vermogen hebben om in geschillen te bemiddelen.
• Tolerant zijn voor verschillen.
• Duidelijke en juiste communicatie naar alle medewerkers en hiërarchische lijn.
• Stressbestendig.
• Weet een team te motiveren.
• Analytisch vermogen.
• Positieve Mindset

• Minimaal 3 jaar ervaring in een magazijnomgeving – liefst een 3PL bedrijf.
• Ervaring in het beheren van de dagelijkse gang van operationele activiteiten in een warehouse.
• Kennis van gangbare WMS en HR-tools binnen de organisatie.
• Vlot kunnen werken met MS-Officepakket.
• Voldoende kennis van HSEQ.
• Taalvaardigheid: Nederlands en Engels.

• Een boeiende job in een toonaangevend, dynamisch bedrijf met een no-nonsense cultuur.
• Site maakt deel uit van een multinational met een grote ambitie, een sterke structuur en een gezonde financiële fundering.
• Marktconforme verloning.
• Een inspirerende bedrijfscultuur, gericht op samenwerking en met ruimte voor zelfontplooiing en initiatief.
• Maaltijdcheques, ecocheques, …